<mets:mets OBJID="eprint_5004" LABEL="Eprints Item" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-06-13T13:55:07Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>Repository Universitas Bojonegoro</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_5004_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>Laporan Akhir Penelitian Internal Dosen : Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia Untuk Mewujudkan Kualitas Pelayanan Publik Di Korwil Bidang Pendidikan</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Kasiami</mods:namePart><mods:namePart type="family">Sri Kasiami</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Wulandari</mods:namePart><mods:namePart type="family">Septi Wulandari</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Masrukin</mods:namePart><mods:namePart type="family">Masrukin</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Rahendra</mods:namePart><mods:namePart type="family">Jeuvani Putri Rahendra</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis upaya peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) di Kantor Koordinator Pendidikan Kabupaten Cepu melalui strategi promosi dan rotasi jabatan, pembinaan mental dan disiplin kerja, serta evaluasi dan penilaian kinerja. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi dan rotasi jabatan telah dilaksanakan untuk menjaga pemerataan kualitas layanan dan mendorong transfer pengetahuan antarpegawai, meskipun masih dipengaruhi oleh faktor motivasi, usia, dan kualifikasi pendidikan. Pembinaan mental dan disiplin kerja dilakukan secara berkelanjutan melalui forum formal dan informal, yang berdampak pada peningkatan semangat kerja, namun belum sepenuhnya optimal dalam meminimalkan kelalaian administrasi. Evaluasi dan penilaian kinerja dilakukan secara rutin melalui rapat kerja bulanan dan sistem e-performance, yang berkontribusi terhadap peningkatan kesadaran, tanggung jawab, dan kualitas layanan. Secara keseluruhan, peningkatan kapasitas SDM telah berjalan cukup baik, namun masih memerlukan penguatan pada aspek pendidikan berkelanjutan, konsistensi pembinaan disiplin, dan optimalisasi sistem evaluasi agar selaras dengan prinsip manajemen sumber daya manusia yang efektif.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">Prodi Administrasi Publik</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8601">2026-01-01</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Bojonegoro</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Other</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_5004"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_5004_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong>
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic
metadata, I grant Repository Universitas Bojonegoro the right to store
them and to make them permanently available publicly for free on-line.
I declare that this material is my own intellectual property and I
understand that Repository Universitas Bojonegoro does not assume any
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and
associated bibliographic metadata that I am archiving at
Repository Universitas Bojonegoro) is in the public domain. If this is
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the deposit button indicates your agreement to these
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_5004_11720_1" SIZE="1000359" OWNERID="https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/5004/1/Laporan%20Akhir%20Penelitian.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/5004/1/Laporan%20Akhir%20Penelitian.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div DMDID="DMD_eprint_5004_mods" ADMID="TMD_eprint_5004"><mets:fptr FILEID="eprint_5004_document_11720_1"></mets:fptr></mets:div></mets:structMap></mets:mets>