@prefix ep: .
@prefix dct: .
@prefix skos: .
@prefix foaf: .
@prefix xsd: .
@prefix rdfs: .
@prefix bibo: .
@prefix epid: .
@prefix owl: .
@prefix dc: .
@prefix cc: .
@prefix doi: .
@prefix void: .
@prefix rdf: .
@prefix event: .
@prefix geo: .
@prefix eprel: .
<>
foaf:primaryTopic ;
rdfs:comment "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
rdf:type bibo:Document,
ep:Document;
rdfs:label "Strategi Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia pada Pekerjaan Proyek Konstruksi Gedung Bertingkat di Bojonegoro (Text)"^^xsd:string .
rdf:_1 ;
rdf:_2 ;
rdf:_3 .
rdfs:label "Nova Nevila_Ganjil2024.pdf"^^xsd:string .
dc:format "text/html";
dc:title "HTML Summary of #5227 \n\nStrategi Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia pada Pekerjaan Proyek Konstruksi Gedung Bertingkat di Bojonegoro\n\n";
foaf:primaryTopic .
bibo:abstract "Salah satu hal yang menjadi faktor menunjang keberhasilan proyek adalah tersedianya berbagai sumber daya manusia yang memadai dan expert dibidangnya. Sehingga perusahaan jasa konstruksi terus maju dan berkembang serta mendapatkan profit oriented yang baik pula. Banyak aspek yang harus dimiliki oleh setiap tenaga kerja dan harus dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi tersebut. Aspek-aspek tersebut meliputi aspek kompetensi, motivasi, loyalitas dan disiplin kerja. Jika aspek sumber daya manusia tersebut dapat dipenuhi, maka kinerja pekerja akan meningkat sehingga produktivitas SDM tersebut juga meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor yang mempengaruhi kinerja sumber daya manusia, menganilisis faktor yang harus paling dipertimbangkan dalam meningkatkan kinerja SDM dan menganalisis strategi yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia pada pekerjaan proyek konstruksi gedung bertingkat di bojonegoro dengan metode Analythical Hierarchy Process (AHP). Penelitian ini menghasilkan 3 kesimpulan, yaitu: 1.Hasil dari proses identifikasi berdasarkan literatur review diperoleh beberapa faktor yang dikelompokkan dalam 4 kriteria yaitu kompetensi, motivasi, aspek loyalitas dan disiplin kerja, 2.Faktor yang harus paling dipertimbangkan dalam meningkatkan kinerja SDM pada proyek pembangunan gedung bertingkat di Bojonegoro adalah faktor kompetensi, 3.Strategi yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kinerja berdasarkan aspek kompetensi adalah dengan cara menambah staf/pekerja, memberikan kompensasi, memberikan fasilitas, memberikan pelatihan, dan melakukan pengontrolan."^^xsd:string;
bibo:authorList ;
bibo:status ;
dct:creator ,
,
,
;
dct:date "2026-01-01";
dct:isPartOf ;
dct:publisher ;
dct:subject ;
dct:title "Strategi Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia pada Pekerjaan Proyek Konstruksi Gedung Bertingkat di Bojonegoro"^^xsd:string;
ep:hasDocument ;
rdf:type bibo:Article,
ep:EPrint,
ep:OtherEPrint;
rdfs:seeAlso .
rdf:type skos:Concept;
skos:prefLabel "Prodi Teknik Sipil"@en .
foaf:name "Universitas Bojonegoro"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Organization .
foaf:name "LPPM UNIVERSITAS BOJONEGORO"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Organization .
foaf:familyName "Ayu Kurnia Ratna Sari"^^xsd:string;
foaf:givenName "Sari"^^xsd:string;
foaf:name "Sari Ayu Kurnia Ratna Sari"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .
foaf:familyName "Nova Nevila Rodhi"^^xsd:string;
foaf:givenName "Rodhi"^^xsd:string;
foaf:name "Rodhi Nova Nevila Rodhi"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .
foaf:familyName "Putri Puja Pratiwi"^^xsd:string;
foaf:givenName "Pratiwi"^^xsd:string;
foaf:name "Pratiwi Putri Puja Pratiwi"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .