@prefix owl: <http://www.w3.org/2002/07/owl#> .
  @prefix rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#> .
  @prefix event: <http://purl.org/NET/c4dm/event.owl#> .
  @prefix eprel: <http://eprints.org/relation/> .
  @prefix cc: <http://creativecommons.org/ns#> .
  @prefix geo: <http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#> .
  @prefix foaf: <http://xmlns.com/foaf/0.1/> .
  @prefix void: <http://rdfs.org/ns/void#> .
  @prefix dct: <http://purl.org/dc/terms/> .
  @prefix epid: <https://repository.unigoro.ac.id/id/> .
  @prefix skos: <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#> .
  @prefix rdf: <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#> .
  @prefix dc: <http://purl.org/dc/elements/1.1/> .
  @prefix bibo: <http://purl.org/ontology/bibo/> .
  @prefix xsd: <http://www.w3.org/2001/XMLSchema#> .
  @prefix ep: <http://eprints.org/ontology/> .
  @prefix doi: <https://doi.org/> .

<>
	foaf:primaryTopic <https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/5234>;
	rdfs:comment "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^xsd:string .

<https://repository.unigoro.ac.id/id/document/11945>
	dct:hasPart <https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/5234/1/ARDANA%20PUTRI_Ganjil%202023_PERHITUNGAN%20JUMLAH%20KEBUTUHAN%20SDM%20PENGELOLA%20ZAKAT%20DAN%20INFAQ%20DENGAN%20METODE%20WORK%20LOAD%20ANALISYS%20%28WLA%29%20DAN%20WORK%20FORCE%20ANALYSIS%20%28WFA%29.pdf>;
	ep:hasFile <https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/5234/1/ARDANA%20PUTRI_Ganjil%202023_PERHITUNGAN%20JUMLAH%20KEBUTUHAN%20SDM%20PENGELOLA%20ZAKAT%20DAN%20INFAQ%20DENGAN%20METODE%20WORK%20LOAD%20ANALISYS%20%28WLA%29%20DAN%20WORK%20FORCE%20ANALYSIS%20%28WFA%29.pdf>;
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Laporan penelitian Akhir Penelitian Internal Dosen: Perhitungan Jumlah Kebutuhan Sdm Pengelola Zakat Dan Infaq Dengan Metode Work Load Analisys (WLA) dan Work Force Analysis (WFA) (Text)"^^xsd:string .

<https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/5234#authors>
	rdf:_1 <https://repository.unigoro.ac.id/id/person/ext-putri.faradian@gmail.com>;
	rdf:_2 <https://repository.unigoro.ac.id/id/person/ext-riocandra53@gmail.com>;
	rdf:_3 <https://repository.unigoro.ac.id/id/person/ext-alifrozaqi312@gmail.com> .

<https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/5234/1/ARDANA%20PUTRI_Ganjil%202023_PERHITUNGAN%20JUMLAH%20KEBUTUHAN%20SDM%20PENGELOLA%20ZAKAT%20DAN%20INFAQ%20DENGAN%20METODE%20WORK%20LOAD%20ANALISYS%20%28WLA%29%20DAN%20WORK%20FORCE%20ANALYSIS%20%28WFA%29.pdf>
	rdfs:label "ARDANA PUTRI_Ganjil 2023_PERHITUNGAN JUMLAH KEBUTUHAN SDM PENGELOLA ZAKAT DAN INFAQ DENGAN METODE WORK LOAD ANALISYS (WLA) DAN WORK FORCE ANALYSIS (WFA).pdf"^^xsd:string .

<https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/5234/>
	dc:format "text/html";
	dc:title "HTML Summary of #5234 \n\nLaporan penelitian Akhir Penelitian Internal Dosen: Perhitungan Jumlah Kebutuhan Sdm Pengelola Zakat Dan Infaq Dengan Metode Work Load Analisys (WLA) dan Work Force Analysis (WFA)\n\n";
	foaf:primaryTopic <https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/5234> .

<https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/5234>
	bibo:abstract "Beban kerja merupakan aspek yang sangat penting dalam pekerjaan manusia yang harus diperhatikan oleh setiap perusahaan yang bergerak di industri manufaktur. Beban kerja adalah sekumpulan atau sejumlah kegiatan yang harus diselesaikan oleh suatu unit organisasi atau pemegang jabatan dalam jangka waktu tertentu. Faktor yang mempengaruhi adalah beban kerja yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan. Untuk itu pihak perusahan harus memperhatikan beban kerja yang akan diberikan kepada karyawan agar tercapai produktifitas yang optimal. Sebagai organisasi penyalur dana masyarakat, maka lembaga pengelola mengedepankan profesionalitas untuk menggunakan dana sesuai Amanah yang diberikan, sehingga program kerja yang dilaksanakan harus benar- benar dapat dijalankan. Dalam penelitian ini menggunakan metode Work Load Analysis (WLA). Digunakan untuk menyelesaikan masalah berhubungan dengan alokasi optimal dari sumber daya tenaga kerja atau sumber daya manusia yang produktif, yang mempunyai tingkat efisiensi berbeda-beda untuk pekerjaan yang berbeda. Pengalokasian tenaga kerja merupakan cara yang dilakukan perusahaan. Pengalokasian tenaga kerja ini harus diatur sedemikian rupa karena jumlahnya yang terbatas dan harus disesuaikan dengan kapasitas-kapasitas yang ada."^^xsd:string;
	bibo:authorList <https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/5234#authors>;
	bibo:status <http://purl.org/ontology/bibo/status/published>;
	dct:creator <https://repository.unigoro.ac.id/id/org/ext-18398b41f648e84f5aa01be6caaccab3>,
		<https://repository.unigoro.ac.id/id/person/ext-alifrozaqi312@gmail.com>,
		<https://repository.unigoro.ac.id/id/person/ext-putri.faradian@gmail.com>,
		<https://repository.unigoro.ac.id/id/person/ext-riocandra53@gmail.com>;
	dct:date "2026-01-01";
	dct:isPartOf <https://repository.unigoro.ac.id/id/repository>;
	dct:publisher <https://repository.unigoro.ac.id/id/org/ext-25400f3397a848edf9ac296a0057e4d0>;
	dct:subject <https://repository.unigoro.ac.id/id/subject/CN>;
	dct:title "Laporan penelitian Akhir Penelitian Internal Dosen: Perhitungan Jumlah Kebutuhan Sdm Pengelola Zakat Dan Infaq Dengan Metode Work Load Analisys (WLA) dan Work Force Analysis (WFA)"^^xsd:string;
	ep:hasDocument <https://repository.unigoro.ac.id/id/document/11945>;
	rdf:type bibo:Article,
		ep:EPrint,
		ep:OtherEPrint;
	rdfs:seeAlso <https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/5234/> .

<https://repository.unigoro.ac.id/id/subject/CN>
	rdf:type skos:Concept;
	skos:prefLabel "Prodi Teknik Industri"@en .

<https://repository.unigoro.ac.id/id/org/ext-18398b41f648e84f5aa01be6caaccab3>
	foaf:name "Universitas Bojonegoro"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<https://repository.unigoro.ac.id/id/org/ext-25400f3397a848edf9ac296a0057e4d0>
	foaf:name "LPPM UNIVERSITAS BOJONEGORO"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<https://repository.unigoro.ac.id/id/person/ext-alifrozaqi312@gmail.com>
	foaf:familyName "Alif Bakhrur Rozaqi"^^xsd:string;
	foaf:givenName "Rozaqi"^^xsd:string;
	foaf:name "Rozaqi Alif Bakhrur Rozaqi"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .

<https://repository.unigoro.ac.id/id/person/ext-putri.faradian@gmail.com>
	foaf:familyName "Ardana Putri Farahdiansari"^^xsd:string;
	foaf:givenName "Farahdiansari"^^xsd:string;
	foaf:name "Farahdiansari Ardana Putri Farahdiansari"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .

<https://repository.unigoro.ac.id/id/person/ext-riocandra53@gmail.com>
	foaf:familyName "Rio Candra Pratama"^^xsd:string;
	foaf:givenName "Pratama"^^xsd:string;
	foaf:name "Pratama Rio Candra Pratama"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .