…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Perjanjian Bersama Pihak Pekerja dengan Pihak Pengusaha Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Perjanjian Bersama Pihak Pekerja dengan Pihak Pengusaha Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004
type: Thesis
type: Article
abstract: Hubungan industrial merupakan hubungan hukum antara pekerja dan pengusaha yang timbul karena adanya hubungan kerja. Dalam praktiknya, hubungan industrial tidak selalu berjalan harmonis sehingga sering menimbulkan perselisihan mengenai hak, kepentingan, pemutusan hubungan kerja, maupun perselisihan antar serikat pekerja. Untuk menjamin kepastian hukum dan menciptakan mekanisme penyelesaian yang efektif, Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 mengatur penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui berbagai tahapan bipartite, mediasi, konsiliasi dan arbitrase. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses penyelesaian perselisihan hhubungan industrial melalui Perjanjian Bersama antara pihak pekerja dengan pihak pengusaha serta mengetahui kekuatan hukum perjanjian bersama dalam menjamin kepastian hukum bagi para pihak. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum normative dengan pendekatan perundang0undangan, pendekatan konseptual, dan pendekatan historis. Bahan hukum yang digunakan berupa peraturan perunduang-undangan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Analisis dilakukan secara deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode penalaran deduktif. Hasil penelitian menunjukan bahwa perselisihan hubungan industrial wajib diawali dengan perundingan bipartite sebagai upaya musyawarah untuk mufakat antara pekerja dan pengusaha. Apabila tercapai kesepakatan maka hasil perundingan dituangkan dalam Perjanjian Bersama yang ditandatangani oleh para pihak. Apabila tidak tercapai kesepakatan, penyelesaian dapat dilanjutkan melalui mediasi, konsiliasi, atau arbitrase. Perjanjian bersama yang telah didaftarkan pada Pengadilan Hubungan Industrial memiliki kekuatan hukum mengikat, dan dapat dieksekusi apabila para pihak tidak dilaksanakan isi perjanjian tersebut.
date: 2026-07-02
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Perjanjian Bersama Pihak Pekerja dengan Pihak Pengusaha Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 (Text)
subject: Prodi Hukum

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Perjanjian Bersama Pihak Pekerja dengan Pihak Pengusaha Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 (Text)
type: Document

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Perjanjian Bersama Pihak Pekerja dengan Pihak Pengusaha Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 (Text)
type: Document
has file: 2. BAB I.pdf
has part: 2. BAB I.pdf

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Perjanjian Bersama Pihak Pekerja dengan Pihak Pengusaha Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 (Text)
type: Document

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Perjanjian Bersama Pihak Pekerja dengan Pihak Pengusaha Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 (Text)
type: Document

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Perjanjian Bersama Pihak Pekerja dengan Pihak Pengusaha Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 (Text)
type: Document

HUKUM
type: Organization

HUKUM, HUKUM
type: Organization

ALAMANDA ASRI ELIES ALAMANDA
type: Person
given name: ALAMANDA
family name: ASRI ELIES ALAMANDA

Faiqoh Elok Faiqoh
type: Person
given name: Faiqoh
family name: Elok Faiqoh

PURWANTO GUNAWAN HADI PURWANTO
type: Person
given name: PURWANTO
family name: GUNAWAN HADI PURWANTO

UNIVERSITAS BOJONEGORO
type: Organization

HTML Summary of #5375 Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Perjanjian Bersama Pihak Pekerja dengan Pihak Pengusaha Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004
format: text/html
primary topic: Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Perjanjian Bersama Pihak Pekerja dengan Pihak Pengusaha Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004

Prodi Hukum
type: Concept