eprintid: 6244
rev_number: 133
eprint_status: archive
userid: 2208
dir: disk0/00/00/62/44
datestamp: 2026-09-07 02:06:05
lastmod: 2026-09-07 02:06:05
status_changed: 2026-09-07 02:06:05
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rio Febrian, Febrian
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Ahmad Taufiq, Taufiq
contributors_name: Sri Kasiami, Kasiami
corp_creators: Universitas Bojonegoro
title: Strategi Penguatan Kapasitas Staf Dalam Penyusunan Laporan Pertanggungjawaban Program Di Kecamatan Bojonegoro
ispublished: pub
subjects: CB
divisions: sch_art
keywords: penguatan kapasitas; LKJIP; kinerja pelayanan publik; akuntabilitas sektor publik; Kecamatan Bojonegoro
note: 24632012204
abstract: Penurunan predikat akuntabilitas kinerja Kecamatan Bojonegoro dari nilai B pada tahun 2024 menjadi skor C pada tahun 2025 memicu urgensi dilaksanakannya strategi penguatan kapasitas aparatur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi penguatan kapasitas staf dalam penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJIP) program berdasarkan dimensi teori Merilee S. Grindle, mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat, serta mengevaluasi dampaknya terhadap kinerja pelayanan publik dengan bersandarkan pada indikator akuntabilitas Mahmudi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan fenomenologi interpretif di Kantor Kecamatan Bojonegoro. Penentuan informan melalui purposive sampling dan snowball sampling meliputi Camat, Sekretaris Kecamatan, Kepala Seksi Program dan Laporan, serta Staf Pelaksana. Teknik pengumpulan data melalui triangulasi wawancara mendalam, observasi partisipatif pasif, dan studi dokumentasi terhadap arsip LKJIP periode 2024-2025. Analisis data menerapkan model interaktif Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan strategi penguatan kapasitas diimplementasikan melalui tiga dimensi: pengembangan SDM melalui Bimbingan Teknis dan pelatihan SAKIP Online; penguatan organisasi melalui penyediaan prasarana teknologi informasi; dan reformasi institusi melalui internalisasi Perbup No. 43/2022 serta komitmen pimpinan yang mengintegrasikan ketepatan pelaporan sebagai prasyarat pencairan TPP. Strategi ini terbukti meningkatkan responsivitas dengan reduksi keterlambatan penyerahan LKJIP dari 14 hari kerja menjadi 2 hari kerja, meningkatkan efektivitas melalui perbaikan kualitas analisis kendala program, serta mentransformasikan LKJIP dari formalitas administratif menjadi instrumen pengambilan keputusan strategis berbasis bukti.
date: 2026-08-19
date_type: published
full_text_status: restricted
institution: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
department: Administrasi Publik
thesis_type: bachelor
thesis_name: sarjana
citation:   Rio Febrian, Febrian  (2026) Strategi Penguatan Kapasitas Staf Dalam Penyusunan Laporan Pertanggungjawaban Program Di Kecamatan Bojonegoro.  Bachelor thesis, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.   
document_url: https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/6244/12/ABSTRAK.pdf
document_url: https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/6244/3/BAB%20I.pdf
document_url: https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/6244/4/BAB%20II.pdf
document_url: https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/6244/5/BAB%20III.pdf
document_url: https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/6244/6/BAB%20IV.pdf
document_url: https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/6244/11/BAB%20V.pdf
document_url: https://repository.unigoro.ac.id/id/eprint/6244/8/LAMPIRAN.pdf