Strategi Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia pada Pekerjaan Proyek Konstruksi Gedung Bertingkat di Bojonegoro

Salah satu hal yang menjadi faktor menunjang keberhasilan proyek adalah tersedianya berbagai sumber daya manusia yang memadai dan expert dibidangnya. Sehingga perusahaan jasa konstruksi terus maju dan berkembang serta mendapatkan profit oriented yang baik pula. Banyak aspek yang harus dimiliki oleh setiap tenaga kerja dan harus dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi tersebut. Aspek-aspek tersebut meliputi aspek kompetensi, motivasi, loyalitas dan disiplin kerja. Jika aspek sumber daya manusia tersebut dapat dipenuhi, maka kinerja pekerja akan meningkat sehingga produktivitas SDM tersebut juga meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor yang mempengaruhi kinerja sumber daya manusia, menganilisis faktor yang harus paling dipertimbangkan dalam meningkatkan kinerja SDM dan menganalisis strategi yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia pada pekerjaan proyek konstruksi gedung bertingkat di bojonegoro dengan metode Analythical Hierarchy Process (AHP). Penelitian ini menghasilkan 3 kesimpulan, yaitu: 1.Hasil dari proses identifikasi berdasarkan literatur review diperoleh beberapa faktor yang dikelompokkan dalam 4 kriteria yaitu kompetensi, motivasi, aspek loyalitas dan disiplin kerja, 2.Faktor yang harus paling dipertimbangkan dalam meningkatkan kinerja SDM pada proyek pembangunan gedung bertingkat di Bojonegoro adalah faktor kompetensi, 3.Strategi yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kinerja berdasarkan aspek kompetensi adalah dengan cara menambah staf/pekerja, memberikan kompensasi, memberikan fasilitas, memberikan pelatihan, dan melakukan pengontrolan.