Laporan Akhir Penelitian Internal Dosen: Pengaruh Kecerdasan Spiritual dan Emosional Terhadap Motivasi Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi manajemen, pengetahuan manajemen, dan manajemen sumber daya manusia (SDM) terhadap daya saing usaha. Berdasarkan hasil analisis, variabel inovasi manajemen memiliki nilai signifikansi sebesar 0.189 (> 0.05) dengan koefisien 0.103, sehingga tidak berpengaruh signifikan terhadap daya saing usaha. Sebaliknya, variabel pengetahuan manajemen menunjukkan pengaruh signifikan positif dengan nilai signifikansi 0.000 (< 0.05) dan koefisien 0.730, yang mengindikasikan bahwa peningkatan pengetahuan manajemen dapat meningkatkan daya saing usaha secara signifikan. Selain itu, variabel manajemen SDM juga berpengaruh signifikan positif dengan nilai signifikansi 0.016 (< 0.05) dan koefisien 0.103, meskipun pengaruhnya relatif kecil. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan manajemen dan manajemen SDM merupakan faktor penting dalam meningkatkan daya saing usaha, sementara inovasi manajemen tidak memberikan pengaruh yang signifikan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk fokus pada pengembangan pengetahuan manajemen dan manajemen SDM, serta mengevaluasi strategi inovasi manajemen agar lebih relevan dengan kebutuhan pasar. Temuan ini memberikan kontribusi bagi literatur terkait daya saing usaha serta menjadi acuan bagi pengambil kebijakan dalam merancang strategi pengembangan usaha.