Efektivitas Pelatihan Kompetensi Kerja Bagi Peserta Pelatihan (Studi Pada Program Pelatihan Desainer Grafis Muda di UPT BLK Kabupaten Bojonegoro)

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis efektivitas pelatihan kompetensi kerja bagi peserta pelatihan pada Program Pelatihan Desainer Grafis Muda di UPT BLK Kabupaten Bojonegoro. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih tingginya proporsi sektor informal di Kabupaten Bojonegoro (69 persen) serta temuan bahwa dari 48 lulusan program periode 2023–2025, sebanyak 16 orang (33,33 persen) belum terdata status penempatan kerjanya meskipun seluruh peserta dinyatakan lulus uji kompetensi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan penelitian berjumlah sembilan orang yang ditentukan secara purposive, terdiri atas pengelola, instruktur, peserta, dan alumni program. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif pasif, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis interaktif Miles dan Huberman (reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan) dengan mengacu pada lima indikator efektivitas program menurut Campbell (1989), yaitu keberhasilan program, keberhasilan sasaran, kepuasan terhadap program, tingkat input dan output, serta pencapaian tujuan menyeluruh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program telah berjalan efektif pada dimensi proses dan teknis penyelenggaraan, ditandai oleh ketercapaian kurikulum berbasis SKKNI, tingkat kelulusan uji kompetensi yang tinggi, dan kepuasan peserta yang baik. Namun, efektivitas pada dimensi hasil substantif, yaitu penyerapan lulusan ke sektor kerja formal, baru tercapai sebagian, terutama akibat lemahnya sistem pemantauan alumni pasca pelatihan. Penelitian ini merekomendasikan penguatan sistem tracer study alumni sebagai langkah perbaikan utama.