PERHITUNGAN JUMLAH KEBUTUHAN SDM PENGELOLA ZAKAT DAN INFAQ DENGAN METODE WORK LOAD ANALISYS (WLA) DAN WORK FORCE ANALYSIS (WFA)

Beban kerja merupakan aspek yang sangat penting dalam pekerjaan
manusia yang harus diperhatikan oleh setiap perusahaan yang bergerak di industri
manufaktur. Beban kerja adalah sekumpulan atau sejumlah kegiatan yang harus
diselesaikan oleh suatu unit organisasi atau pemegang jabatan dalam jangka waktu
tertentu. Faktor yang mempengaruhi adalah beban kerja yang diberikan oleh
perusahaan kepada karyawan. Untuk itu pihak perusahan harus memperhatikan
beban kerja yang akan diberikan kepada karyawan agar tercapai produktifitas
yang optimal. Sebagai organisasi penyalur dana masyarakat, maka lembaga
pengelola mengedepankan profesionalitas untuk menggunakan dana sesuai
Amanah yang diberikan, sehingga program kerja yang dilaksanakan harus benar�benar dapat dijalankan. Dalam penelitian ini menggunakan metode Work Load
Analysis (WLA). Digunakan untuk menyelesaikan masalah berhubungan dengan
alokasi optimal dari sumber daya tenaga kerja atau sumber daya manusia yang
produktif, yang mempunyai tingkat efisiensi berbeda-beda untuk pekerjaan yang
berbeda. Pengalokasian tenaga kerja merupakan cara yang dilakukan perusahaan.
Pengalokasian tenaga kerja ini harus diatur sedemikian rupa karena jumlahnya
yang terbatas dan harus disesuaikan dengan kapasitas-kapasitas yang ada.
Kata kunci : beban kerja, pengukuran, WLa, produkti