PERHITUNGAN JUMLAH KEBUTUHAN SDM PENGELOLA ZAKAT DAN INFAQ DENGAN METODE WORK LOAD ANALISYS (WLA) DAN WORK FORCE ANALYSIS (WFA)

Beban kerja merupakan aspek yang sangat penting dalam pekerjaan manusia yang harus diperhatikan oleh setiap perusahaan yang bergerak di industri manufaktur. Beban kerja adalah sekumpulan atau sejumlah kegiatan yang harus
diselesaikan oleh suatu unit organisasi atau pemegang jabatan dalam jangka waktu tertentu. Faktor yang mempengaruhi adalah beban kerja yang diberikan oleh
perusahaan kepada karyawan. Untuk itu pihak perusahan harus memperhatikan beban kerja yang akan diberikan kepada karyawan agar tercapai produktifitas yang optimal. Sebagai organisasi penyalur dana masyarakat, maka lembaga
pengelola mengedepankan profesionalitas untuk menggunakan dana sesuai Amanah yang diberikan, sehingga program kerja yang dilaksanakan harus benar�benar dapat dijalankan. Dalam penelitian ini menggunakan metode Work Load Analysis (WLA). Digunakan untuk menyelesaikan masalah berhubungan dengan
alokasi optimal dari sumber daya tenaga kerja atau sumber daya manusia yang produktif, yang mempunyai tingkat efisiensi berbeda-beda untuk pekerjaan yang berbeda. Pengalokasian tenaga kerja merupakan cara yang dilakukan perusahaan. Pengalokasian tenaga kerja ini harus diatur sedemikian rupa karena jumlahnya yang terbatas dan harus disesuaikan dengan kapasitas-kapasitas yang ada.