Analisis Determinan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan : Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Dan Upah Minimum Di Indonesia Tahun 2015-2023

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Indeks Pembangunan Manusia (IPM) dan upah minimum terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan di Indonesia selama periode 2015–2023. Pendekatan yang digunakan adalah analisis kuantitatif deskriptif dengan regresi data panel. Variabel independen dalam penelitian ini adalah IPM dan upah minimum, sedangkan variabel dependen adalah tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan. Hasil analisis menunjukkan bahwa IPM memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap partisipasi angkatan kerja perempuan, yang berarti peningkatan IPM di daerah-daerah tertentu mendorong lebih banyak perempuan untuk memasuki pasar kerja. Sebaliknya, upah minimum menunjukkan pengaruh negatif terhadap partisipasi perempuan, namun pengaruh ini tidak signifikan menandakan bahwa kenaikan upah minimum selama periode tersebut belum cukup memengaruhi keputusan perempuan untuk bekerja secara signifikan. Berdasarkan temuan ini, diharapkan agar pemerintah meningkatkan akses perempuan terhadap pekerjaan yang ramah gender serta program pelatihan keterampilan yang relevan dan mudah dijangkau. Kebijakan semacam ini diharapkan dapat memperkuat dampak positif dari peningkatan IPM dan mengatasi hambatan yang terus membelenggu partisipasi perempuan dalam dunia kerja.