INOVASI APLIKASI SIKEPO DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KABUPATEN BOJONEGORO

Dalam penerapan sistem absensi digital masih sering terjadi permasalahan�permasalahan, sistem absensi online yang bisa saja disalahgunakan dengan
ketidakhadiran pegawai ditempat kerja. Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk
mengetahui kedisiplinan Aparatur Sipil Negara dengan melakukan inovasi
perkembangan baru tentang system monitoring kehadiran ASN berbasis lokasi yang
disebut SiKepo, sehingga memudahkan pegawai mengakses system ini dari
manapun. Peneliti menggunakan teknik penelitian kualitatif dalam penelitian ini,
dengan menggunakan pendekatan kualitatif metode study kasus. Berdasarkan hasil
penelitian, inovasi aplikasi SiKepo dapat meningkatkan kedisiplinan, efesiensi, dan
efektifitas kerja pegawai. Karena terdapat pemantauan data dimana pegawa
diharuskan berangkat pagi, dengan absensi menggunakan elektronik.Serta dapat
juga menggunakannya mesin fingerprint yang sudah terhubung dengan
aplikasi jika terjadi kendala sistem eror.Setelah diterapkannya SiKepo
terdapat kenaikan presentase kehadiran yang dulunya pegawai masih ada yang
sengaja membolos dengan jumlahrata rata 3 sampai 4 kali dalam sebulan kini para
pegawai semakin lebih disiplin. Namun seringnya terjadi kendala eror
mengharuskan uprage sistem menjadi lebih baik.
Kata kunci : Absensi; fingerprint; kedisiplinan; kinerja pegawai