PENGARUH IMPLEMENTASI PROGRAM 5S PADA KINERJA & MOTIVASI KARYAWAN KOPERASI KAREB

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh implementasi metode 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke) terhadap kinerja dan motivasi karyawan di Koperasi Kareb. Di tengah persaingan industri yang semakin ketat, penting bagi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang efisien dan produktif. Metode penelitian yang digunakan adalah observasi dan wawancara, yang bertujuan untuk memperoleh data tentang penerapan 5S dan dampaknya terhadap area produksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan 5S tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai R Square sebesar 0.2%. Demikian pula, pengaruh terhadap motivasi karyawan juga tidak signifikan, dengan nilai R Square sebesar 1.1%. Meskipun implementasi 5S telah dilakukan, hambatan seperti kurangnya pemahaman karyawan dan dukungan manajemen masih menjadi tantangan yang harus diatasi. Penelitian ini juga menemukan bahwa meskipun karyawan menyadari pentingnya 5S pemahaman karyawan yang belum merata dan kurangnya pelatihan berkelanjutan menyebabkan penerapan tidak konsisten. Oleh karena itu, disarankan agar Koperasi Kareb melakukan sosialisasi yang lebih intensif mengenai prinsip 5S, serta memperkuat sistem pengawasan untuk memastikan keberlanjutan penerapan metode ini. Dengan upaya tersebut, diharapkan lingkungan kerja yang bersih, rapi, dan aman dapat tercipta, yang pada akhirnya berpotensi meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan, serta tetap menerapkan 5S secara berkelanjutan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi positif bagi pengembangan industri tembakau di Indonesia dan menjadi referensi bagi perusahaan lain yang ingin menerapkan metode 5S.