EVALUASI KINERJA PETUGAS PEMADAMAN KEBAKARAN PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KABUPATEN B0JONEGOR0

Kinerja merupakan suatu hasil kerja yang dihasilkan oleh seorang pegawai
diartikan untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Menurut Gilbert kinerja
adalah apa yang dapat dikerjakan oleh seseorang sesuai dengan tugas dan
fungsinya. Bahwa kinerja (performance) merupakan hasil kerja yang
ditampilkan atau penampilan kerja seorang karyawan. Dinas Pemadam
Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Bojonegoro merupakan salah satu
instansi pemerintah yang bertugas dalam penanganan kebencanaan,
terutama pada peristiwa kebakaran,. Teori yang digunakan adalah teori
standar operasional prosedur sesuai dengan Peraturan Bupati Bojonegoro
Nomor 50 Tahun 2017. Metode yang digunakan yaitu deskriptif melalui
pendekatan kualitatif. Dalam mengumpulkan data menggunakan Teknik
pegumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil
dalam penelitian ini didapatkan berdasarkan teori standar operasional
prosedur (SOP) yang menunjukan bahwa pada saat melaksanakan kegiatan darurat kebakaran, standar operasional prosedur inilah sebagai panduan pelaksasanaan operasi penangganan kebakaran di wilayah Kabupaten Bojonegoro. Peneliti menyarankan agar peran serta fungsi seluruh petugas pelaksana ditingkatkan serta pemberian sanksi yang tegas apabila terjadinya kelalaian dalam bertugas